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嘉兴南洋职业技术学院听课制度

上传时间:2016-10-20 08:14:00  来源:  浏览次数:[]
       为使学校领导及教学管理人员及时、准确地了解掌握课堂教学情况,切实加强对课堂教学的管理与监督;使教师之间能经常交流课堂教学经验和技巧,进行教学研究与探讨,以促进课堂教学质量的不断提高,特制定本规定。
       一、听课人员
      1.学院领导、教学督导组成员;
      2.教学管理部门负责人、各分院(部)院长、教研室主任、专业组长(秘书);
      3.所有专兼职教师及辅导员。
       二、听课次数
      1.学院领导每学年听课次数不少于10次,教学督导组成员每学年听课次数不少于20次。
      2.教学管理部门负责人、各分院(部)院长、教研室主任或专业组长(秘书)每学年听课次数不少于12次。
      3.专职教师每学年听课次数不少于14次。
      4.以上所有人员每次听课时间至少为1课时。
      三、听课要求
      1.听课人员根据教务处每学期排定的课程表,结合自己的工作特点,有计划地选择听课的班级及任课教师。
      2.学院领导及教学管理部门负责人重点听上讲台时间较短的青年教师;专任教师以及兼职教师重点听相关课程及教学方法有特色、有创新或教学质量检查、评估成绩较好的课程。
      3.听课人员每次听课必须携带由教务处统一印制的《嘉兴南洋职业技术学院听课记录表》,并详细完整地填写记录簿中所规定的内容。
      4.学院领导及教学管理部门负责人对任课教师在课堂教学中存在的问题和薄弱环节,应及时反馈给任课教师和有关职能部门,并采取切实措施,帮助任课教师尽快提高教学水平。听课教师对任课教师在课堂教学中存在的问题和薄弱环节,应及时与其交换意见,共同探讨提高;对一些值得重视的问题,应及时向有关职能部门反馈。
     5.聘用新教师必须经由院领导、教务处长、相关各分院(部)院长、教研室主任及同学科教师组成的联合听课组听课,评价合格后方可聘用。
     6.对于教学经验不足的教师,教研组要帮助其分析授课中的不足之处,并要求其听同学科或近学科教师一门课的全过程,并限期改进提高。
     7.每学期课堂教学结束前一周,学院领导、教学管理部门负责人、各分院(部)负责人须将听课记录簿和评价表送教务处。教研室主任或专业组长和专职教师的听课记录簿和评价表送系部主任审阅,兼职教师的听课记录簿以及评价表送该课程所属各分院(部)院长审阅。各各分院(部)院长应将本部门有关人员的听课情况及时汇总后报教务处。
     8.教务处在下学期初,以一定形式通报全院听课情况。
     四、其他
     1.各分院(部)可参照本规定,结合教研活动、课程建设、师资培养和教学检查、评估等工作,制定或完善具体的听课办法并上交教务处。
     2.本规定由教务处负责解释,自颁布之日起执行。
  
 

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